关闭→
当前位置:首页 > 职场 > 在工作中更看重什么

在工作中更看重什么

时间:2024-02-14 20:02:13
在工作中更看重什么

在工作中更看重什么

在工作中更看重什么,又到毕业求职季,选择工作可以说是毕业生们面临的一道现实问题。在工作的过程中每个人的侧重点都是不同的,下面一起来了解在工作中更看重什么。

  在工作中更看重什么1

日常工作中,我们还是更应该看重自己未来的发展,而不是短期的工资收入。如果只关注短期的工资收入,会将个人精力更多的投注到短期业绩的获取,将自己的视野局限在本职工作范围内,而容易忽视掉学习充电,或者是放弃掉、忽略掉那些能够给自己带来更好发展的工作机会。

如果人长期在一个岗位上工作,工作能力会越来越受局限,当你自己不再年轻时,你会发现除了本职工作你可能什么都不会做,一旦这个工作被先进技术取代,你将无所适从。在现今IT、自动化等技术疯狂发展的今天,这样的事例无处不在,因此建议年轻人还是要关注自己未来的发展,一边工作一边加强学习,不断丰富充实自己的能力,多些专长,以便新的机会来临时,自己能够有能力抓住,获得更好的发展和更高的工资收入。

知道自己想要么什真的很重要,有的朋友对自己的工作不满意,却不知道哪里不满意。

也有的朋友,明明当下的工作已经足满了他最核心的需求,却还是不满意,因为他心贪什么都想要。

知道自己要什么,满足自己的需求,有舍有得,没有一份工作能满足我们所有的需求。

于对我来说,自己喜欢,助人利他,有成长空间,这是排名前三最要重的需求。也看重收入待遇,一份工作自己喜欢,愿意付出,又有发展空间,收入会不高吗,只是时间问题。刚开始真的不要最看重收入,要让自己值钱,长本事,要看到两三年过后能达到什么样的薪资。

要只这份工作满足了前三的核心需求,就是一份满意的工作。

  在工作中更看重什么2

在找工作时您更看重什么

新的一年招聘季又来了。我们在去找工作做选择的时候,更看重什么呢?是合理的薪资,还是更大的晋升空间;亦或是公司有更好的发展前景……

罗伯特.清崎在《富爸爸与穷爸爸》中给年轻人的建议是,在找工作时要看能从中学到什么,而不是只看能挣多少钱。

在这一点上,我自己也确实有切身的体会。在这10多年的工作经历中,有如意的和不如意的,但我回想起来并不会后悔。主要是因为,凡是过往,皆为序章,用前一份工作经历为后一份工作赋能,就踏上了正向循环。

我第1份工作是在母婴用品店做导购。因为听说销售是最锻炼人的,而且工资上不封顶,这也是像我这种没有高学历,唯一能增加收入的一种途径。在这份工作里,我学会了面对顾客要保持微笑、用心倾听对方的需求,从而快速准确成交,提升自己的业绩。

曾经有一个奶爸过来退货,因为买的纸尿裤宝宝用了过敏,导致这个奶爸非常生气,来到后大嚷大叫,情绪一度失控,前台接待也被吓到了,我过去后微笑着跟他说:“先生,是什么情况啊?您可以跟我讲讲吗?然后一边听一边微笑点头,可能是我的耐心倾听打动了他,最后他情绪缓和下来,主动问我有更好的品牌推荐吗?

于是我给他推荐了护臀系列用品,包括纸尿裤,柔肤湿巾和护臀霜,并详细讲解了用法,后来这位奶爸也成了我们的老客户,每次来都要找我帮他选购。这个事例让我明白微笑与倾听的重要。

后来受商场装修的影响,到店人员少了,我发现这种销售太被动了,只能等着客户上门来,才能达成销售。我思想销售技巧我会了,为何不主动出击,主动去找销售目标,来提高自己的收入呢?经过比量,最后选择了第2份工作。

我的第2份工作,是直销中草药保健品。这个工作时间自由,完全是自己安排地点和时间。前期学习产品知识,营销技巧,后期就得走出去到人多的地方寻找客户,我也被逼着学会了陌生拜访。

后来我还是选择离开,是因为我发现,这不是个单打独斗的行业,要想做大必须融入团队,与上下级合作,达成互补,扬长避短。可我自己的长板是陌生拜访,但要想有一个稳定收入的.话,是需要后期与客户的跟进和维护的,而这正是我的短板,但是这个短板,我的团队也不能弥补。恰好赶上我又怀孕了,于是离开了。

弄清楚了自己的长板和短板,在生完小孩后复出工作时,我选择了一个可以让我扬长避短的工作,就是教育培训机构。我的岗位是市场招生。

这个工作我只需要去对外宣传收集信息,类似于陌生拜访,而后面邀约跟进则由销售部门负责。这样我就能把之前学到的,陌生拜访的所有经验技巧用上,发挥了我最大的特长,而我最不擅长的这个跟进维护,则由其他部门擅长的人来负责完成。

这样我就真正找到了适合自己的一个岗位。由此我的工作也越做越顺手轻松。

用直销行业的一句话说就是借力使力不费力。我想这应该受益于之前的工作,除了学到一些中医养生知识为健康保驾护航外,也认识到自己的短板,并加以规避,然后充分发挥自己的长板,使工作效益最大化。

有了这么多宝贵经验,就想分享给更多的朋友,看到知乎上也有提问的,我想回答却又不知道什么样的回答是符合要求的,所以工作之余,我开始来知乎学习写作。

对这个写作培训学习,我的心态很平和。因为在我看来这个课,至少让我每天养成了正面思考的习惯;学会了利用碎片化时间学习的习惯;学会了有灵感随时记录的习惯...

经过里面老师的点播,找到了自己的定位。

之前写的总是干瘪瘪的,连我自己都不爱读,现在也能让内容饱满起来,而且觉得有太多有意义的事情,需要记录下来,生活也变得积极充实起来。

一个习惯的养成只需要21天。我相信一个月的课程结束后,我已变成一个争分夺秒能积极正向思维的人了。就这一点,我将受益于后半生。

再加上所学的这些写作方法和技巧,将来也可以教给孩子运用。这真的是一箭双雕啊!

记得一个故事,是龟兔赛跑的续集,对我启发很大,至今记忆尤深。

说的是兔子不肯服输,又来找乌龟赛跑,当哨子吹响后,兔子咬牙闭眼奋力向前冲,结果半天也没有到达终点,睁眼一看乌龟已经在终点向它招手了,原来是自己跑偏了。

这兔子怎么肯认输,再次发起挑战,这次它长记性了,睁大眼睛直奔前方,快到终点的时候,它想这回乌龟肯定输了,我要看看落了乌龟多远,于是兔子跳转身子回头看,没有看到乌龟,等它再转过来后却发现乌龟又在终点向它招手呢?

兔子一脸懵圈,怎么回事呢?原来在起点时,哨子一响,乌龟就紧紧的咬住了兔子的尾巴,可为什么乌龟先到终点了呢?是因为兔子太得意了,在它转身看的那一跳啊就把乌龟甩向了终点。

兔子哪里肯服,决定再战。这次它要离乌龟远远的,免得又被咬尾巴,用尽浑身力气跑向终点,结果老远就看到乌龟又在终点向它招手呢。

兔子上气不接下气的问乌龟怎么回事,乌龟说“大哥这年代谁还自己跑啊,哥们儿我是打的过来的。”

这三个故事告诉我们,职业生涯,首先要找对方向,其次学会借力使力,最后要跟上时代的步伐。

记得圣经里曾经讲,万事都互相效力。意思是说,我们所经历的事都是相辅相成的,最终成就我们,尤其是工作。

只要我们从‘挣多少钱’转变为‘学到什么本领’上来,就会发现我们下一个工作都会更上一层台阶,最终到达巅峰,找到最适合自己的的定位!

也预祝正在找工作的,和已经在工作中的朋友们,都能从中学会规划自己的职业生涯。

  在工作中更看重什么3

在工作中能力和态度,领导到底更看重哪一个呢?

1、要有先后之分,不然影响付出

先通过态度被领导认可,和先通过能力被领导认可,所需要的付出(能力)是不一样的。前者你的付出可能会是后者的三分之二,有进甚至是二分之一,由此可见态度的重要性。但不能就此在能力不过关的情况下,直接把重心转移到态度上面去。有先后之分的前提是,能力先要过关,可不是能力不足的情况下,需要拿态度来凑。领导需要的是好结果(能力),并不是好态度。

2、要以领导为主,别太相当然了

领导到底看重你的能力,还是你的态度,取决于领导是什么样一个人,而不是自己的想当然。虽然我告诉你了,能力和态度要有先后之分,但你也要以领导为主而不是自己。也就是说,领导喜欢什么,你就投其所好,不要被别人的建议以及我的看法束缚,要从实际情况出发,你才能做出正确的决定,才能知道领导更看重你的能力,还是你的态度,别总折磨自己。

3、要以目标为准,不能过于随意

当你在想,关于自己的能力和态度,领导更看重哪个时,再多想一想自己的目标是什么,是不是都是被领导认可?既然如此,就不要单方面的听别人怎么说,要以自己的目标为准,结合上面两点的建议,不能过于随意的做出选择。当目标需要你先展示自己的能力时,就不要死抓着态度不放了,相反该有态度的时候,也不能深陷能力的自嗨之中,这一点你想到了吗?

想被领导认可,能力和态度缺一不可。只不过态度更容易被认可,这也就不难解释,为什么有些人能力不如你,却先于你被领导认可了。都觉得,领导更看重能力,但却不知道能力的认可,是需要态度做基础的。基础不好,你在领导心目中的高楼大夏能盖的起来吗?既然是要被认可,就先把基础打牢了,以后你再盖什么,不都轻松容易了吗。

《在工作中更看重什么.doc》
将本文的Word文档下载到电脑,方便收藏和打印
推荐度:
点击下载文档

文档为doc格式